В органах местного публичного управления по всей стране сложилась катастрофическая ситуация из-за низких зарплат специалистов и массового оттока молодежи. Примар Дрокии, вице-председатель Конгресса местных властей Молдовы (CALM) Нина Черетеу говорит, что ей трудно смотреть в глаза коллегам после того, как зарплаты руководителей местных органов власти повысили, а зарплаты специалистов остаются неизменными на протяжении многих лет.
«Я, например, не испытываю большой радости от того, что нам оказали честь, повысив зарплаты руководящему составу – примарам, вице-примарам, секретарям советов. Я работаю не одна. За мной стоит команда, которая работает над тем, чтобы общая стратегия, разработанная примэрией, была реализована. Как мне смотреть им в глаза, если их зарплаты практически не менялись?!» — сказала Нина Черетеу в интервью.
По ее мнению, зарплаты специалистов в примэриях и советах для юристов, бухгалтеров, специалистов по кадастру, архитекторов, специалистов по проектам, должны быть увеличены как минимум на 50 %, чтобы остановить их отток из органов местного самоуправления.
По словам примара, решения есть, но центральные власти не хотят их слышать.
«Каждый раз, когда выявляем проблему, CALM предлагает и решения — краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные. Мы предлагали им решения, но нас не услышали. Нам сказали, что нет финансовых ресурсов. Я ответила: когда финансовые ресурсы найдутся, их уже не кому будет давать» — сказала Нина Черетеу.
Мэр выразила недоумение по поводу того, что Министерство финансов находит деньги на индексацию зарплат прокуроров, на повышение зарплат судей, но не находит денег для специалистов местных органов власти. А ведь именно они ежедневно занимаются решением проблем жителей городов и сел:
«Люди хотят, чтобы их проблемы решались сегодня, здесь и сейчас, чтобы у них были достойные условия жизни, чтобы они имели доступ к качественным услугам и жили в красивом, благоустроенном, хорошо освещенном и привлекательном населенном пункте».