Стела Онуцу, примар города Глодяны, магистр публичного управления, кандидат в депутаты от Избирательного блока «РЕНАТО УСАТЫЙ»: «Наш приоритет – сократить разрыв между очень высокими и очень низкими пенсиями»

Примар города Глодяны, магистр публичного управления, кандидат в депутаты от Избирательного блока «РЕНАТО УСАТЫЙ» Стела Онуцу: «Наш приоритет – сократить разрыв между очень высокими и очень низкими пенсиями»

Здравствуйте, дамы и господа, уважаемые коллеги.

Мы все хотели этих выборов, потому что мы больше не можем жить так, как жили до сих пор. Нужно, чтобы все заработало, а для этого нужны серьезные изменения. Сегодня мы говорим о том, чего граждане и страна ждали 30 лет. Одно из таких ожиданий — доверие и надежда на завтрашний день. То же самое чувствуют те, кому небезразлично только государство. Вот поэтому нам нужны сильные сектора и работающая экономика, которая обеспечивает заработную плату, пенсии и пособия с помощью адекватных, справедливых и устойчивых систем.

Но первое, что нам нужно сделать, это бороться с бедностью, в которой живет почти четверть населения Молдовы. Есть люди, ежемесячный доход которых не превышает 2000 леев. Кроме того, они сталкиваются с плохо регулируемой системой социального обеспечения, которая поощряет коррупцию, подпитывает социальный паразитизм или, в крайнем случае, унижает своих бенефициаров.

Поэтому нужно убедиться в том, что помощь действительно доходит до самых бедных, нужно определить препятствия и то, как лучше направить помощь в будущем.

Мы должны исключить бюрократию, из-за которой обращение за помощью может стоить больше, чем сама помощь. Необходимо изменить уровни оплаты и пороговые значения для всех бенефициаров: детей и молодых людей из группы риска; лиц и семей в затруднительном положении; пожилым; людям с особыми потребностями; малообеспеченным семьям; многодетным семьям; Семьям с одним родителем.

Кроме того, нам необходимы комплексные дневные общественные услуги, специализированные консультационные услуги (для семей, в которых родители уехали за границу, из-за чего возникают проблемы с воспитанием детей, неуспеваемостью и исключением из школы, поведенческие расстройства).

Также необходимы Служба неотложной помощи женщинам, пострадавшим от домашнего насилия, и центр защиты семьи и ребенка. Нам нужно развивать партнерские отношения между различными участниками, чтобы создать качественные социальные услуги.

Также необходимо освещать в средствах массовой информации права людей с ограниченными возможностями, потому что немногие из получателей помощи знают свои права и пользуются социальными услугами. Более частые информационные кампании с презентацией конкретных материалов и услуг помогут их продвижению.

И наконец, нужно постоянно обучать специалистов, оказывающих социальные услуги, чтобы в этой области работали настоящие профессионалы.

Все это можно было бы сделать до сих пор, если бы камнем преткновения системы социальной помощи в Республике Молдова не была сама система. Именно отсюда мы начнем нашу работу в этой области – с очистки системы!

Однако это не единственное, что не работает в Молдове. У пенсионной системы, основанной на солидарности поколений, столько же пробелов, учитывая, что мы живем в стареющем обществе с непрерывным процессом эмиграции. За последние четыре года страну покинули более 140 000 молодых людей, а почти 100 000 граждан потеряли работу после того, как треть компаний обанкротилась. При этом неуклонно снижается рождаемость. В 2019 году она была самой низкой за последние пять лет: число новорожденных составило 32 тыс., что на 8% меньше, чем в предыдущем году. Это лишь некоторые из причин, из-за которых почти 500 тыс. граждан получают сейчас пенсию менее 2 тыс. леев. При этом около 300 человек получают пенсию более 20 000 леев.

Поэтому еще один наш приоритет – сокращение разрыва между очень высокими и очень низкими пенсиями.

Кроме того, чтобы нынешняя пенсионная система совсем не обанкротилась, численность занятого населения должна превышать численность пенсионеров. Соответственно, другая задача — создать необходимые условия для возвращения на родину диаспоры, для роста этой страны вместе с нами, оставшимися здесь гражданами.

Чтобы обеспечить гражданам достойные пенсии, нужно снизить чрезмерные налоги, которые препятствует экономическому росту и стимулируют теневую экономику.

Вторая пенсионная ступень, о которой постоянно говорили в последние годы и которая подразумевает систему индивидуальных взносов, может применяться в Молдове только тогда, когда люди смогут накапливать сбережения. Но пока в нашей стране у сотрудников заканчиваются деньги от зарплаты даже в середине месяца, этот вариант не обсуждается.

Однако наши граждане должны доверять государству, и будьте уверены, это произойдет. Как и с чьей помощью, это уже наша миссия, тех, кто знает, может и хочет работать. Мы доказали это в населенных пунктах, которыми управляем, докажем и на уровне страны!

Хотим, знаем, можем!

Спасибо!